呼叫中心运营管理培训
人力资源管理培训
客服运营管理提升培训
电话营销中心运营管理培训
服务营销运营管理培训
课程总体架构 |
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学员对象 |
课程名称 |
客服代表 |
1.1《职业礼仪》 |
1.2《投诉处理专员能力提升》 |
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1.3《电话销售技巧》 |
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1.4《外呼电话技巧》 |
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1.6《语音的艺术》 |
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1.7《电话服务技巧》 |
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1.8《客户维护技巧》 |
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1.9《客户服务精华训练》 |
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2.0《客户投诉与抱怨处理》 |
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2.0.1《客户服务基础》 |
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2.0.2《客户服务人员能力素质模型》 |
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2.0.3《客户服务人员语音发声技能培训》 |
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2.0.1《团队建设》 |
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2.0.2《客户心里分析》 |
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2.0.3《积极心态与职业道德》 |
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2.0.4《我与中国移动》 |
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中层和基层管理人员(经理、主管、班组长等) |
2.1《呼叫中心招聘与人力资源管理》 |
2.2《呼叫中心品质管理》 |
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2.3《呼叫中心KPI关键绩效管理》 |
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2.4《呼叫中心流程设计与流程管理》 |
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2.5《呼叫中心排版管理》 |
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2.6《话务脚本设计与制作》 |
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2.7《主管技能:人员辅导与现场管理》 |
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2.8《呼叫中心项目管理》 |
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2.9《电话营销管理课程包》 |
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3.0.1《运营管理能力提升》 |
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3.0.2《项目管理》 |
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3.0.3《高绩效团队建设》 |
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3.0.4《一线督导管理》 |
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3.0.5《管理者的角色与定位》 |
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3.1《呼叫中心战略与规划》 |
高层管理人员(呼叫中心负责人、总监、总经理等) |
3.2《呼叫中心选址与环境规划》 |
3.3《呼叫中心成本与收益管理》 |
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3.4《CRM的规划与实施》 |
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3.5《呼叫中心外包业务决策与管理》 |
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3.5《呼叫中心变革管理》 |
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